加拿大自雇移民面试时需要注意什么

　　在这个申请阶段中，还需要注意英语能力。虽然自雇移民对申请人语言没有硬性要求，但日常生活中的英语还是要会一点，毕竟未来要在加拿大开展事业，如果英语水平太差，适应加拿大也是一项长期的挑战。具体评分标准如下：

　　这五项要求满分为100分，目前的合格分数为35分。此外，申请人需要符合移民局规定的体检和背景安全调查要求。如果在加拿大当地有亲属或有工作学习经历，可以让能证明身份或学习经历的本地人来写推荐信。

　　最后也是最重的结论点——贡献。

　　移民局一路考核申请人，最终是看申请人是否能给加拿大带来贡献。贡献这一词其实很含糊，加拿大移民局内部审核标准的文件上举了一个例子：一名音乐家或运动员来到加拿大后从事文体教育，教学就可以算作一种贡献。

　　自雇移民不像加拿大普通技术移民对行业没有限制，它也不像商业移民明确标码投资额、家庭净资产，它对申请人最终目的只有一个，那就是对加拿大贡献。

　　可以从哪些方面体现贡献？

　　1.为加拿大人民或社区做实事

　　加拿大自雇移民对于贡献没有明确的地域范围要求，但是加拿大是全世界最重视社区建设的国家，如果对自己能为社会做的贡献不多，不妨考虑一下从社区的贡献开始着手。

　　2.详细规划，切实可行

　　要切合实际，要能联系到过往经历，即使刚移民加拿大人生地不熟也有从小做起的信念，并能把各个方面的细节规划得较为完善。

　　3.接受多元文化，忌种族主义

　　加拿大作为移民大国，多种族集居，因此必定鼓励多元文化。虽然鼓励各种族保留自己的文化和传统，但移民官最反感的是在申请之初就只关心自己的种族。

　　办理加拿大自雇移民的计划书和投资移民的计划书是不同的，赚钱不是唯一的目的，移民官更看重的往往是社会价值。因此，在做计划书时，切忌说自己要雇佣本国的人来完成自己的项目，或者这个项目就是针对本国人群而设立的。要更加包容一些，为加拿大的其他民众提供工作和参与机会。

　　什么是“贡献”？也许掌握项目“命门”的移民局也难界定，因为自雇移民涉及的职业千千万万，移民官很难判断职业带来的贡献程度，可若申请人有足够的自信，充分证明自己移民加拿大后可以自雇，并为加拿大做出贡献，相信移民官也不会在意你到底是哪个职业！所以，态度决定一切！