加拿大安大略省政府于今天（东部时间10月25）正式引入立法，如果法案通过，这将更好地保护、支持和吸引劳工到该省。随着人们工作方式的变化，这些提议的新措施将使安大略省成为规划前进道路的先行者。拟议的改革方案将促进良性的工作与生活之间的平衡关系，并通过禁止用于限制员工的工作机会、抑制加薪和工资增长的不公平竞业禁止协议，进一步提高员工的竞争力。

劳工、培训和技能发展部部长Monte McNaughton今天（东部时间10月25日）将推出2021年《工人劳动法》，该法案将有助于使安大略省成为世界各地人们生活、工作和养家糊口的首选地。

McNaughton部长说：“新冠疫情不仅改变了我们的工作方式，也改变了我们的生活。为此，我们联邦政府必须果断迅速地采取相关行动，让工人在这场困难面前处于主导地位。今天提议的立法表明，安大略省已准备好引领未来的工作场所，并创造条件，让有才华、有创新精神的员工能在我们这个伟大的省份开展新的工作和生活。”

如果2021年《工人劳动法》获得通过，它将：

* 要求拥有25名或更多员工的雇主制定关于员工在工作日结束时与员工签订“休息不谈工作”的书面政策，以帮助员工与家人共度更多时间。

* 禁止使用竞业禁止协议，阻止员工探索其他工作机会，以使劳工更容易在职业生涯中取得更好的发展。

* 帮助劳工消除障碍，例如加拿大工作岗位所需的经验要求，让受过国际培训的个人获得受监管职业的执照并获得与其资格和技能相匹配的工作。

* 要求招聘人员和临时帮助机构拥有在该省经营的许可证，以帮助保护弱势雇员免受剥削。

* 要求企业主允许送货工人在送货或取货时使用公司的洗手间。这为送货司机、快递员和卡车司机提供了方便，因为他们在整个疫情期间保正了我们的基本供应和经济发展。

* 允许工作场所安全和保险委员会保险基金中的盈余在一定程度上分配给企业，帮助他们应对疫情带来的影响。

* 使工作场所安全和保险委员会能够与加拿大税务局等实体企业共同合作，简化企业的汇款流程，从而为他们提供一种高效的一站式服务来提交保费和工资扣除额。

* 允许农业、食品和农村事务部收集与农业食品劳动力相关的信息，以确保政府能够加强新冠疫苗接种和检测等服务的协调，并应对过程中可能出现的问题。